2010年6月10日9:55:1

（一）政治鉴别能力。是人们从政治上划清是非、区分美丑，及时、准确判断事物发展方向和趋势，从事政治活动并取得政治绩效等能力的总和。

（二）依法行政能力。是各行政部门的公务员努力掌握和提高运用法律手段管理经济和社会事务的本领。

（三）公共服务能力。公务员是人民的勤务员，全心全意为人民服务是公务员的宗旨。在公共服务方向上应体现执政为民、践行三个代表，要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，既要有为民服务的心，又要有为民服务的本领。

（四）调查研究能力。善于采用各种调查方法，了解真实情况，运用系统的、普遍联系的观点对调查的问题做出总体判断和估价，用事实、数据说话，为上级决策提供可靠的理论依据，调研成果具有超前性和预见性。

（五）学习能力。在知识经济社会中，树立终身学习的理念，明确学习的地位，建立学习型组织，掌握学习的方法，把书本上的理论知识有效地应用于工作实践中，并加以总结和提炼。在学习自然科学知识的同时，注重对哲学和社会科学知识的学习，一个有能力的公务员必然是一个善于学习的公务员。

（六）沟通协调能力。沟通能力是开展工作所需信息吸收和传递的本领，善于营造宽松和谐的沟通气氛，善于化解矛盾，能够通过协调的手段争取方方面面的支持，以满足工作需要。

（七）创新能力。把创新的精神同科学的态度相结合，具有创新意识、创新思维，扶植新生事物，总结新鲜经验，解决改革、发展中的实际问题。

（八）应对突发事件的能力。即正视挑战，提高应变能力修养，建立预防机制，掌握处理突发事件和危机的方法和艺术。避免和降低突发事件所造成的危害和损失，以保证工作的正常开展和组织的正常运行。

（九）心理调适能力。能够运用心理学的基本知识，对于工作、生活、事业上的压力具有忍耐、承受、克制、自我调解和控制的能力。